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過半受訪應屆生:求職最大難題是招聘信息不透明

時間:2022年04月21日 編輯:郭治華 來源:中國青年報

轉眼已到4月下旬,高校畢業生求職也到了沖刺階段。2022屆高校畢業生規模預計1076萬人,規模和增量均創歷史新高。加上新冠肺炎疫情等因素,今年就業形勢更加嚴峻。

  日前,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網對2007名應屆畢業生進行的一項調查顯示,35.1%的受訪應屆生仍在求職,58.9%的受訪應屆生對確定的工作或手里的入職通知感到滿意。發展前景、薪資待遇、行業前景是受訪應屆生對未來工作的三大期待。在求職遇到的最大問題上,55.1%的受訪應屆生指出是招聘信息不透明,在所有選項中位列第一。59.7%的受訪應屆生希望政府部門發揮資源統籌優勢搭建就業平臺。

  受訪應屆畢業生中,本科生占84.5%,研究生占15.5%。男生占44.0%,女生占56.0%。

  35.1%受訪應屆畢業生仍在求職,47.8%已確定工作

  南昌某高校外國語學院大四學生章佳,即將成為一名私立中學教師。她對記者說,自己找工作挺順利,只面試了這一個崗位,就成功“上岸”了。但身邊很多同學面試并不如意?!扒岸螘r間學校讓大家填了一張求職情況表,我看很多同學已經面試5-8次了,仍在繼續求職。好幾位同學還特意向我請教經驗”。

  賴蘇蘇是今年的應屆畢業生,還在求職中。她喜歡新媒體運營、編導、影視策劃一類的工作,但因為經驗少,在求職中沒少碰壁?!扒皟商烀嬖嚵艘患矣耙暪?,要求現場寫劇本和腳本策劃。表現不佳被面試官當場拒絕了”。她有些受打擊?,F在她拓寬了求職范圍,也會去關注教育機構中的新媒體崗位。

  90后肖春英是華南師范大學應屆碩士生,她即將成為佛山某初中的道德與法治教師。她表示,自己導師在學術上非常嚴格,她花了很長時間去完成畢業論文,留給找工作的時間非常緊迫。加上今年就業形勢嚴峻,能趕在春節前確定了工作,她很知足,覺得自己是幸運的。

  受訪應屆畢業生中,35.1%仍在求職,47.8%已確定工作,13.8%準備升學。交互分析發現,受訪應屆本科生仍在求職的比例(37.1%)明顯高于研究生(24.4%),研究生已確定工作和準備升學的比例均高于本科生。

  談及未來工作,69.5%受訪應屆生對發展前景有更高期待

  潘琦是北京某高校應屆本科畢業生,目前在一家科技領域新媒體公司見習。他對這份工作很滿意,“能夠在一個領域做得足夠深入、專業。計劃以后去做編輯、主編”。雖然對轉正有很大信心,但考慮到今年就業形勢,他也聽取了家人朋友的建議,準備繼續去央企、官媒投遞簡歷,多一些職業選擇。

  章佳現在也已進入了見習階段。私立中學的工作環境好、待遇高,但她計劃還是要升學深造?!拔沂侵髡n教師,早上有早讀,晚上要上晚自習,還要進行輔導。這些工作結束已過了晚上10點?;貋砗筮€要備第二天的課。每兩周休息一次,感到非常累。而且私立學校非??粗爻煽?,壓力很大”。她希望將來繼續深造,去大學任教。

  大家對找到的工作或者手里的入職通知滿意嗎?調查顯示,58.9%表示滿意,其中11.8%非常滿意。有29.8%直言“不好說”。11.3%感到不滿意。

  潘琦表示,他對未來的工作主要有三點期待。首先是工作自由度要高。作為文字從業者,他希望能在內容生產上獲得更多空間,生產有價值的內容。其次是要有較高的薪資待遇。第三,能得到行業的經驗積累?!跋裎宜鶑氖碌目萍碱I域,常接觸人工智能芯片、智能汽車等。如果做得足夠深入,我的資歷、專業能力都能得到提升”。

  談到未來的工作,受訪應屆畢業生對哪些方面有著更高的期待?數據顯示,發展前景最受關注,69.5%的受訪應屆生選擇了此項。之后是薪資待遇(64.6%)。其他方面有:行業前景(48.2%)、專業匹配度(42.4%)、所在城市(39.0%)、穩定性(36.8%)、自由度(30.6%)等。

  59.7%受訪應屆生希望政府部門發揮資源統籌優勢搭建就業平臺

  北京某高校研三學生高然對記者說,有的招聘信息比較簡略抽象,看不出對從業者的具體要求,好像很多專業都能投遞簡歷?!坝写尉汪[了‘烏龍’。參加了線上筆試才發現和我的專業相差太遠。真心希望企業能把招聘信息盡量細化”。

  精準描述崗位信息與需求,能為大學生求職節省時間精力、降低錯配率。調查顯示,66.6%的受訪應屆生希望用人單位準確傳達崗位信息,減少信息差。此外,在求職遇到的問題上,55.1%的受訪應屆生指出招聘信息不透明,在所有選項中位列第一??梢?,企業與畢業生之間崗位信息差的問題亟待得到關注和解決。

  潘琦注意到,在參加校園招聘活動時,用到一個微信小程序,能選擇專業、預期工資等因素與平臺上的招聘崗位進行匹配。這令他非常驚喜。但操作下來只有架構師、Java工程師等軟件編程類專業崗位選擇空間大。他特別期待能夠由政府出面,整合資源,推進搭建一個規范、統一、資源廣泛的求職招聘信息平臺。

  59.7%的受訪應屆生希望政府部門發揮資源統籌優勢,搭建就業平臺。

  章佳感到,很多單位用人更傾向成熟的職場人,能立即產出效益,不用花時間等待新人的成長?!氨热缥遗笥淹哆f新聞行業職位,一些招聘要求直接寫要1-3年工作經驗,或技術要求高”。她希望用人單位能夠多走進高校招生。

  教育部《大學生職業發展與就業指導》示范課程負責人、南開大學周恩來政府管理學院副教授蔣建榮認為,政府可以對家庭條件困難的大學生提供公益崗,學生可以邊做公益邊求職,起到從畢業到就業的過渡作用。通過政府購買服務的方式,鼓勵相關社會組織吸收大學生。針對計劃創業的大學生群體,提供政策上的支持,組織有經驗閱歷的人士進行引領。

  58.8%的受訪應屆生期待建立健全大學生就業監測與服務保障機制,51.8%的受訪應屆生期待完善“三支一扶”“特崗計劃”“西部計劃”等基層項目,擴大規模。其他還有:扶持中小微企業發展,保持和創造就業崗位(37.9%),招聘網站篩選匯聚就業資源并精準推送(33.5%)。


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